拜访的时候，可以壮壮门面，没有真正的，把前台的作用发挥出来。”李然有点初生牛犊不怕虎的劲头，来这里工作之前，父亲就常常教育李然，话到嘴边留半句，不要做出头鸟，不要太冒进，不要太过显露自己，做事情要圆滑。而李然感觉，这公司既然是peter本人的，又是外企人际关系应该不会很复杂，有了好建议就说，反正自己是为了公司好吗！
“你是有什么建议吗？”peter微笑着问李然说道：“你做这工作也有几周了，应该是有一些想法。说说。看我们能不能有改善。”
每次听peter讲中文，李然就感觉这老外有点像是中国人，也不知道他的英文怎么就讲的真么好呢？
“是这样的。”李然阐述着自己的观点：“您可以给每个员工做一个透明的盒子，要是我们大家有什么事情，可以写在一张纸条上面，放到这个员工自己的盒子里面。包括我接电话，要是有客户或是厂家找咱们员工，而他恰巧不在公司的时候，我也会问清楚对方的姓名、电话，以及有什么事情可以帮助对方，然后写一个纸条放入该员工的盒子里面，以便当这个员工回到办公室后，第一时间，给对方回复电话。在管理的方面，要求每天下班之前，每个人自己盒子里面必须不剩纸条。这样大家就不会遗漏什么重要的事情，忘记做，或者由于拖拉，而没有做了。”
peter认真的听着李然建议，当李然都说完后，peter凝重的说道：“这个办法很好，使得咱们公司内部的员工可以更好的协调配合，做事情，不拖泥带水。最难办的是，使大家养成，每天都时不时的看看自己的盒子里面还有没有纸条，如果还要纸条，就必须处理掉。你看，这个工作就交给你做。怎么样？”
“我？！”李然心想，自己刚来公司。又只不过是个前台，这销售部，市场部，维修部，财务部，大家能听自己的吗？别再搞的大家都对自己有意见。
peter也看出了李然的难处，对李然说道：“这样，我叫李经理协助你，做这个工作。”
李经理，以前是大学的副教授。后来，从大学辞职，到了美寰公司，做peter的助理，不但在公司里面人缘很好，而且颇有威望。有李经理帮助自己，应该这个下班前，看看自己盒子里面有没有纸条剩下的习惯，大家逐渐的可以养成。
李然点了点头，接着对peter说道：“还有，有的时候厂家或是医院的人打来电话，找咱们的业务。业务的手机恰巧没有开机，我只得对厂家或是医院的人说，叫他稍后再打来。而过一两个钟头，人家又打来电话，业务还是没有回来。这样，尽管我和客户道歉，但人家还是会对公司有意见。所以，我建议，咱们的大办公室里面，可以挂一个白板。员工外出前要写上：去哪里？大约多长时间？这样我在接客户电话的时候，就可以告诉客户，比如说，现在到医院办事了，大约三个钟头后回公司。请您给我留个口信，找他有什么事情，并且留一下您的联系方式，和姓名，等回公司后，我会请他马上和您联系。”
这次peter想都没想，就对李然说道：“我看这个办法可以，这样一会儿你就叫卖办公用品公司，给咱们送来白板和盒子。从今天就开始，执行。争取让大家养成习惯。”
“好的。”李然爽快的答应了peter,出了peter办公室的大门，心里却是犯起了嘀咕，我这刚来公司上班，就出了这么个主意。大家会听我的吗？
第一百九十一章：骗贷
1999年，大家谈论最热的话题就是马上就要到来的二十一世纪。人们憧憬着千禧年的到来，并且心中充满了对于跨世纪的喜悦和期待。
也许大家不知道，随着二十一世纪的到来，一场信息革命将会潜移默化的改变着每个人的生活。人们将会在网上购物，用qq和交流，消费者买东西前会先看看有没有团购。
而在1999年时候的李然，对于信息革命，有着他自己的理解。
如果能够按照自己的方法，在公司内部建立一套强有力的内部联系网络，那么不但可以增进各部门之间协调，更能够不丢客户。
但是，事情可不像是李然想象的那么简单。别的不说，就说李然只不过是个前台，有谁能听他的啊！
公司新制度刚刚实施第二天，李然就遇上了麻烦。
peter把管业务的杨昆叫到了办公室，好训了将近两个钟头。
下午李然才知道，是peter要杨昆把新的ct报价给北医三院传真过去，由于有了新制
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