说道：“好男儿志在四方，我愿意到东北开拓一片自己的天空。”
张华面无表情的点了点头，过了几秒，忽然笑着拍了一下远山的肩膀说道：“敢闯敢干，有点像我年轻的时候。好吧，既然你心里决定了，我就批准你明天起身去咱们的东北分公司。”
。。。。。。
几个月了，李然一直自己掏钱给办公室的员工买茶叶和咖啡。
李然心里清楚，自己没有学历，得到这份工作不容易。刚刚上班没有几天，就给peter提了每个人做一个留言盒子的建议，工作效率的确是高了，但大家难免恨自己。尤其是杨昆，还因为这件事情被peter训了好一通。初中砸锅的事情，李然至今记忆犹新。哎！自己怎么就总是做这个出头的鸟儿呢！要想和大家搞好关系，只能是每天笑脸嘴甜。要说李然这笑脸嘴甜可不是装出来的，李然坚信真心待人，总有一天，同事们会对自己转变看法的。
外企工作，经常是加班加点，难免没有精神头儿。这不是，几个月来，李然一直是坚持自己掏钱买茶买咖啡，给大家。
不管如此，李然还坚持每天早到办公室一个钟头，见到任何同事进来，都是笑脸响应的，从前台的位置站起来问声好。
“王先生，您来啦。早啊。我给您泡杯茶吧。”
“李经理您早。我刚打的开水，趁热给您冲杯咖啡吧。”
人心都是肉长的，时间长了，李然扭转了大家对他的态度，美寰公司落了个不错的好人缘。尤其是杨昆，每次见到李然都是乐呵呵的。
“小李，你好啊。今天又来这么早啊。早饭吃了没有，我给你从肯德基买了个汉堡，给你。”
看着大家理解了自己，李然心里也是甜滋滋的。
。。。。。。
有人说：二十一世纪竞争的是人才。
而这场人才的战争，似乎从1999年就已经拉开了帷幕。
贾先生是美国医学博士。回国后，加入了美寰公司。不说他那张镀了金的文凭，更不用说他那学富五车的知识，单单说他那张口才，就够李然折服的。每次业务员搞不定的医院设备科主任，贾先生只要打一个电话，和主任谈谈那些李然不懂的医学术语，和那些不容易察觉的医疗设备利弊。科室主任就会乐不得的选择代销的美寰公司的产品。
99年入秋后的第一个早晨，贾先生的身影却没有再出现在美寰公司的办公室。听人说，是被一家更大的外企，用高薪抢走了。
自从贾先生离开了美寰之后，peter消沉了好几天。而这只不过是一个开始。
随着更多的外国医疗设备公司入驻中国，高薪的使得美寰公司的每一个员工都感到了从未有过的浮躁。写邮件，同学说客，其他外企的招聘小广告甚至会悄悄的在夜里贴到美寰公司的大门儿上，真不知道值夜班的保安是不是睡着了。
“必须像个办法！”peter开了个小型的公司内部会议，参会的人员，都是peter信任的铁杆美寰员工，李然莫名其妙的也被peter叫了去。
“这样下去，美寰的队伍就要垮了。”peter焦虑的冲众人说道：“这支队伍建立起来真的不容易。”
“我们可以招聘一些新职业，把公司换一下新鲜的血液。”李经理建议着：“只少可以储存一些力量。”
peter摇了摇头：“现在竞争激烈，公司其实今年的利润也不是很多。招聘就要发一份工资。再说天上不能掉馅饼，哪里有那么好的事情，难道真的就能通过培训，找出合适公司的职员吗？我看不见得。工作经验到底在书本上是学不到的。”
“要不咱们也涨工资？”市场部崔经理迟疑的问
peter又是摇了摇头：“那些挖墙脚的公司，很多都是带着钱来开拓市场的。抱死了先赔钱的心理。我们这样的小公司，涨工资，涨不过人家的。人家背后也许是一个财团，而我们却只有这些，今天卖出去了设备赚些钱，明天卖不出设备，就赚不到钱。”
没有人再说话了，会议室陷入了一片寂静。
“我感觉有的时候，留住员工不只是靠的高薪。”这是一个胆怯的声音忽然冒了出来。大家扭头一看，却是李然。
“你说说？”peter的眼睛忽然亮了一下。
李然犹豫了一下，初中组织大家去野炊，过于出头，被大家把锅砸了的经历仿佛又浮在了眼前。但是此时李然只是稍作犹豫，就大声的说出了自己的想法，到底这份工作对于
-->>(第4/8页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）