其中，与施工方交际，用心的记忆图纸，仔细的监督工作的流程与进度，赵雅是半点也没有放松的样子，当然如此一来的她，从某种方面也产生对于施工者的督促作用，至少从对方更加认真的工作态度之中，也能够看出赵雅从中产生的影响。
基本上赵雅还是做得很不错的，尽管经验上略有不足，但是她的努力却是弥补了这些，而她不断的进行学习也加强了这一点。
可以说，赵雅各方面的素质都是相当的不错的，只要其最大的不足，经验不够的缺陷被补足，其就可以真正的称为是一个合格的管理人才了！
而这一点还是有待于其更加的辛苦与努力的，这其中却是走不了半点捷径的。
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