我们可以找省政府及省民政厅、劳动就业局等单位寻求帮助。这件事情也得麻烦你多跑跑。当然，我也会出面去协调。”
他点头道：“好的。”
我又道：“现在我们必须把下面的人调动起来，很多事情不能只是我们当市长、副市长的去做，下面的局长们都要行动起来，他们的工作干不好的话随时换岗位，或者随时可以免职。这件事情我抽时间去给荣书记建议一下。”
他问我道：“上次的事情你给荣书记汇报了吗？”
我摇头，“还没有。主要是还没有找到合适的机会。最近吧，最近我去找找她。等我们把今年工作的具体方案拿出来后再说，在上政府常务会之前我肯定要先给她汇报一次的。也许到时候她已经想到了有些事情了。”
随后我把李文武叫了来。如今他所在的这家企业成为了全市国企改革的排头兵了，我必须得和他多交谈，从中去研究国企改革中可能存在着的一些问题。
他到了后我首先问他道：“目前的工作进展怎么样？”
他回答说一切都很顺利，国家发改委已经同意了准入。目前正在安装汽车生产流水线。
这些情况其实我也清楚，所以并不是我主要要问的问题。随即我又问他道：“目前你们与日方的合作怎么样？田中这个人好相处吗？”
他苦笑着摇头道：“这个人虽然喜好女色，但确实是一个工作狂。而且他对下面的人要求也很严厉。还有就是，我发现他从骨子里面瞧不起我们中方的人。”
我说道：“你要人家瞧得起很简单，那就是把每一件事情都干好。日本人就是这样，他们只敬佩比自己强的人，日本这个民族的性格就像狼，他们习惯于用弱肉强食的理念去处理任何事情。”
他叹息道：“我个人没问题，但是毕竟我们的工人的素质良莠不齐，这很让人头痛。特别是上次市政府关于如何处理下岗工人的初步条理出台之后，目前工人们的情绪很不稳定，如果不是我们反复做工作压制着的话，他们肯定早就到市政府甚至去省政府闹事了。冯市长，你也知道，根据日方提出的方案，目前下岗的工人比例达到了百分之五十以上，这不但会对今后市政府产生很大的压力，更可能造成今后社会的不稳定啊。”
我摇头道：“哪里有那么高的比例？我们自己生产小型货车的厂不是还可以解决一部分吗？充其量也就百分之二十左右。目前日方的办法我觉得是可以的。首先让全体工人参加考试，将合格的那部分挑选出来去进行上岗前的培训。那些考不上的是他们自身能力有问题，这怪不得别人。当然，我一直还是坚持那个原则，那就是决不能让双职工家庭都下岗。所以，这项工作你们必须做好做细。”
他说道：“这倒是没有问题。冯市长，现在最大的问题是，我们上江市是属于老工业城市，我们很多政府及下面部门的工作人员的另一半都在工厂里面上班，下岗的问题就很容易影响到这一部分人的问题，而且现在很多人都来找我，都在向我打招呼，希望不要让自己的爱人下岗。这让我很为难，同时也感到压力很大。
我说道：“这些事情我都是知道的，但原则就是原则。或许我们现在的改革会影响到一部分人的利益，特别是我们下面员工的利益。但是这样的阵痛我们必须去面对，如果我们在这样的原则问题上动摇了的话，我们的改革就没有办法进行了。所以，无论是我们政府还是你们企业，都必须认真去面对，千万不能退缩。”
他恭敬地听着。我随即又道：“关于与日本人合作的问题，我还是以前的那个原则，如果他们没有违背合同，没有歧视我方的情况，如果他们处理问题的方式是合理合法的，我们就不应该去反对。问题的关键是，我们要站在未来企业发展的高度去分析这些问题。”
他说：“我明白了，冯市长。不过我觉得有些事情不好判别。”
我摇头道：“遇到具体问题后再具体分析吧。不过企业要充分利用工会的作用，很多事情由工会出面处理最好。我们在与外资企业合作的过程中，有些事情由工会出面去与日方交涉更好，而且这样的方式外资企业也不会反感，因为这是他们最能够接受的方式。不要认为工会就是组织看电影，过年过节发东西的机构，它应该起到维护职工的经济效益和**权益的职能。你应该知道，作为外资投资方来讲，他们是非常反感政府干预企业的行为的。你虽然是企业的负责人，但是在他们的眼里始终是政府的派出人员。所以这个问题就不需要我多做解释了吧？”
他即刻说道：
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