，虽然说有两千份资料。但是发现真正有水平的真的没有几个，很多资料都是造假的，小姑娘在这个行业也干了这么些年。
所以是假的，还是真的，只要拿出来看看，一眼就看得出来是假的。
比如说那些假的证件，小姑娘可是见过世面的，看这些证件再怎么说也看熟悉了。
所以任何这些假的东西在小姑娘的眼前，都显得非常的不真实，小姑娘一份一份的资料扔出去，直接扔进垃圾桶里。
之后就剩下那么一点点那么几张，也就是说明天应聘的时候，这些有资料的这些资料留下来的，才有资格继续应聘。
小姑娘应聘的时候最节省时间了，也就是说没有资料的人，你进来就叫这个人出去，有资料的人就问一下相关的问题，把这些相关的问题，都在这些资料上做了标记。
有很多东西，只要问一个就行了，比如说这个人的人品行不行，如果一个人的人品不行，那么再怎么高的学历，再怎么做的经验也是不行的。
一个不愿意为公司付出的人，再怎么有能力你是没有用的，因为这样会养虎为患，所以小姑娘想得很多，不过小姑娘忙完了所有的事情。
之后，回过头来看了看旁边的这份资料。
旁边的这份资料是老板拿给她的，也就是说刚才的童幽沣的。