可资本家怎么会如此好心。
  每个人的购物小票都要整理成档案做账的。
  这是一份再清晰不过的人性测试。
  有人自己孩子都没,抢一堆进口奶粉,在同事中间兜售。
  也有人安安静静的只选些自己用得着的东西。
  更有人象征性的拿点东西,就当参加个活动,然后忙着回办公室做自己的事情。
  职场里面固然是每个人都要站在自己角度。
  当员工就做自己的事,过自己的生活,别去操老板那份心。
  做再多还不是给资本家打工。
  公司只会站在公司利益考虑,员工也没必要代入主人翁精神。
  按部就班,打卡下班。
  可这么想的人肯定一辈子也只能打工。
  因为这种职业心态保护了自己,也禁锢了自己。
  总有些人拼命往上爬,想改变自己的命运,不惜踩着别人肩膀表现自己。
  也有些人只会专注于自己研的东西,整个世界都是为自己的专注而存在。
  在不同的阶段,鹰可能飞得比鸡还低,但鸡永远飞不到鹰那么高。
  冯晓婷就把赵德柱说的大数据这道理听进去了。
  好歹跟着那么多次听到内衣分析法。
  这时候明显就用得上。
  暗地里提前要求市收银台那边,每个员工结账、编号、姓名都要注明在收银小票上,本人签字。
  然后掉过头,又厚厚的成叠拿回西南学院找数据录入。
  这在电商专业已经是基本科目了。
  就当课业练习她还不用给钱。
  最后再拿给电竞专业的数据分析专业做成表格。
  最粗浅的消费金额从高到低,一目了然。
  再分属哪些公司、部门、职业、岗位,似乎又能抓到一些脉络痕迹。
  如果再结合平时工作生活的成绩、印象、周围人评价。
  一个人表面到深层的性格、品行就毫无遮拦的出现在冷冰冰的清单上。
  关键是这事儿,冯晓婷是自己打着报账结算的旗号,偷偷跟周梦霞串通做的。
  一月份这些日子,每天中午一个部门百来人去市抢利是。
  已经成了整个产业园区的保留节目,极大的提升了整个园区所有公司相互间的关系融洽度。
  就像足球俱乐部的球迷之间,能够从五湖四海各行各业无缝连接、相亲相爱一样。
  连食堂里面以前按照部门泾渭分明的分坐局面,现在随便聊聊抢利是的话题都能凑一起,程序员、工程师们也敢找美女搭讪了。
  然后每天一份结算清单和一叠厚厚的人员分析报告,悄无声息的放到赵德柱桌上。
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