第一百六十六章 特殊人才引进机制（五更）(第3/4页)
特别圈定的公司积累一定工龄，又或是交到足够的税额之前，也是不能享受全额退休与医疗福利补贴待遇的。”
  “能够享受这些福利待遇，就已经是三级市民了。”
  “至于到了四级市民待遇，就有了随便进入主城，选择定居的权力！”
  “……”
  “单兵先生……”
  说到了这里，韩冰似乎担心6辛生出不好的联想，轻声解释道：
  “这种体系，有一个庞大的脉络与无数的分支规则，有些时候，它看起来也会有些不公平，但它的核心却是为了追求公平，也为了保护青港的每一个人，谁也不能凌驾于其上。”
  “或许，冷不丁听起来，会有人觉得这个体系让我们青港城变得不公平……”
  “但这是青港建立高墙城之初就定下来的，因为高墙城从废墟之中建城的过程中，经历过很多的事情，背叛，出卖，攻击，舍弃，最早一批参与建城的人，与后来从荒野进入了高墙的人，贡献与牺牲都是不对等的，我们无法做到让他们维持完全一样的公平与待遇。”
  “而事后也证明，这套内部评价体系，让我们高墙城的建立更多了几分稳定性。”
  “……”
  听着韩冰细细的解释，6辛微微点了一下头，道：“我知道。”
  虽然这种一级、二级市民的称呼，他第一次听说，但类似的差距，他以前听过很多次。
  卫星城里，每个人都知道，出生在卫星城，与刚进入卫星城的人不同。
  在卫星城工作的，与主城工作的也不同。
  由行政厅扶持的工厂工人，与小作坊的工人更为不同……
  以前他没有关心过，觉得那与他太遥远。
  倒是公司里的同事们，经常开玩笑说有一天要出人头地，去主城做大人物。
  当然了，他们努力的方向，都是希望主城有个年轻漂亮又多金的姑娘忽然爱上自己。
  ……
  ……
  “刚刚我讲的体系，是针对普通人的，而作为能力者，还有另外一套体系。”
  “那就是特殊人才引进机制。”
  韩冰停了一下，像是在让6辛消化，然后继续道：“便如，接受了招募的能力者，便会直接享受特殊人才待遇。从待遇与权限上来讲，一级人才，直接对标二级市民待遇。”
  “之后，视其表现与清理任务的完成度，奖励贡献点数，继续提升待遇。”
  “贡献点达到一定程度，将会提拔为二级特殊人才，对标青港市三级市民的待遇。”
  “……”
  说到这里，韩冰稍稍一顿，道：“目前，单兵先生还没有正式入职，所以还处于特殊人才体系之外，作为在二号卫星城出生的人，你如今的待遇，其实是二级青港市民水准。”
  “……”
  6辛一下子就明白了韩冰想说的重点。
  转正问题！
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