实力不允许我低调

研出来的，所以成果是属于我们公司的。

    至于明人，稍微给那么一点奖励也就算了。

    这样一来，研人员势必会心里大大的不平衡。

    长此以往，势必会研人员的工作热情和意愿就会下降。

    而反观米国公司在这方面是从来都不会吝惜巨额奖励的，换句话说人家是把“重赏之下必有勇夫”这句话不但分析透了，也执行的非常到位！