对这些想做精品的专业人士，业务能力必须要强，流量就变为次要考虑的问题……”
宁远边听边思考，甚至联想到未来的招兵买马，伴随着业务多元化，人才是王道。
因为按照传统培训方式已经无法满足当下对配音演员的需求，就拿传媒大学来说，熬四年左右才能带出一批勉勉强强有可能独当一面的配音。
所谓的一批，真正能熬出头的寥寥无几。
而市场上的这些所谓配音培训班有教材的都极少，上课有点像明星见面会，见见配音大咖，每个老师来给你讲两个小时，装装逼就完了？
现在张萌宋雨彭飞逐渐成熟，毕竟经过严格科班训练，底子好基础强，未来可塑性大。
不断实践就能找到最适合自己的方向，早晚能独当一面。反而担心的是未来的新人，如何选拔培训是头疼的大事。
宁远回过神，算了，慢慢来吧。只要工作室名气够大，招牌够响亮，十几亿人还缺人才？