第496章 教师资源稍显吃紧（求订阅）(第5/5页)
p;从事教学工作这么多年来。
  雾城文理大学是齐春生最有感情的一所高校，也是自己教学工作成绩做的最好的地方。
  “你来找我，是说教师队伍的事情的嘛？我这两天也听说了。”
  丁跃看着齐春生主任，问道。
  “嗯嗯对，一个是教学队伍的事情，还有一个就是明天的新生开学典礼和军训动员大会了。”
  齐春生点了点头说道。
  “那咱们先说说教师队伍的事儿吧。”
  丁跃闻言，当即神色认真严肃了起来。
  毕竟教师队伍事关自己雾城文理大学未来的展，这个丁跃自然是要重视起来的。
  “嗯嗯，丁校长，目前咱们雾城文理大学拥有教师队伍人数，在之前叫三万名学生的时候还算是游刃有余，就算是教五万人也是没问题的，但是现在咱们有八万多人了，而且再考虑到以后的学生人数还会更多，我想教师队伍肯定还要扩招一下的。”
  齐春生分析着说道。
  “嗯，只不过，招大学老师的话，现在需求量较大，可能也不是一时半会儿就能到位的。”
  丁跃想了一下，担忧地说道。
  实际上。
  从今年的上半年，考虑到今年招生的情况之后，雾城文理大学就一直在66续续招聘大学老师。
  但招聘的进度可能并不是那么快，也没有那么顺利。
  所以当今年一下子多出来五万名学生之后，雾城文理大学的老师资源，一下子就显得紧张了起来。
  “这个的话，我们就只能根据现有的老师来进行课程的安排了，只能说每一名老师的教学任务，会变得非常重，然后随着我们不断的招聘老师之后，就可以逐渐把重担给舒缓下来了。”
  齐春生提出了自己的建议。
  那就是还是以目前的老师人数，安排八万名学生的课程。
  这很明显每一个老师的课程安排量都会加大很多。
  “按照课时工资，然后每月奖金，给现在的老师们多给一些支持，钱的话你去财务处申请。”
  丁跃想了想，觉得目前也就只能够按照齐春生提出的这个建议来办了。
  既然这样的话。
  丁跃这个校长能够做的，就是在加大老师们的课程重担的同时，给予他们更加丰厚也是他们应得的福利待遇。