受苦！
这些人不想当负责人，觉得目前这个岗位就挺好，福利待遇拉满，工作量也正正好。
至于张楠，则是暗自笑。
因为从张元那里听到过吴滨的理论之后，再听胡显斌的这通说辞，就知道错的离谱，完全是曲解了裴总的意思。
这批负责人为了骗其他人去受苦，也是煞费苦心。
看到张楠有些忍俊不禁，胡显斌嘴角微微抽动。
这溢于言表的嘲讽是怎么回事？
别幸灾乐祸啊，你现在也是负责人，就凭你现在负责gog部门，这受苦旅行你也跑不了！
胡显斌轻咳两声：“怎么，难道你觉得我说的不对吗？”
张楠微微一笑：“当然不对了。”
“其实验证的办法很简单，只要你们主动申请去受苦旅行，看看裴总会不会批准就知道了。”
按照吴滨的理论，受苦旅行是为了纠正那些工作狂负责人的错误观念的。
如果主动申请参加受苦旅行，那就证明已经病入膏肓了，工作狂已经到一种无可救药的状态了。
到时候别说去受苦旅行了，被穿小鞋都不奇怪。
胡显斌非常不服气：“确实有可能不被批准，但那是因为受苦旅行是精英选拔制，并不是每个人都有机会去的！”
“报名了，如果履历不够、能力不够，也不一定会被选上，这不是很正常的事情吗？”
俩人各执一词，都觉得自己的解读没问题。
其他人面面相觑，一时之间不知道该听谁的了。
因为在对裴总意图的解读上面，负责人们还真的很少出现这种巨大分歧的情况。
以往都是一个负责人提出解读，另一个负责人点头赞同，并补充一番之后，很快就能达成一致意见。
但这次，显然两个人说得似乎都有道理，而且谁都说服不了谁。
张楠本来想把吴滨的理论给胡显斌解释一番的，但一来这个场合人太多，这种涉及到腾达精神内核的内容不宜过度张扬，只能在负责人的小圈子里传播；二来她觉得胡显斌这么说显然是不怀好意，仗着自己短期内不会再去受苦旅行就想坑别人，也不想跟他分享正确答案。
所以，张楠也没多解释，俩人谁都说服不了谁，也就没再继续争执，很快翻篇了。
只不过对于受苦旅行的解读，却出现了两种不同的声音，让在场的所有人都默默地记下了这个事情。
……
……
11月16日，周五。
朝露游戏平台。
“严奇对吧？你好，我是贺得胜，圆梦创投的负责人。”
会客室内，贺得胜跟严奇亲切握手。
严奇颇有种受宠若惊的感觉，因为他的计划书给过去才刚一周多点的时间，竟然这么快就有了回复。
其实之前李雅达已经跟他简单通过气了，说那边过段时间会有回复，而且已经跟严奇说了，让他把设计稿改一改，把之前因为预算问题砍掉的设计全都补上。
李雅达也没说得太满，就只是说往详细里写，最后如果预算不够可以再砍，关键是让投资人能看到这款游戏的最佳状态。
虽说提前打过了招呼，但严奇也没想到竟然来得这么快。
更关键的是，竟然是圆梦创投那边的负责人亲自上门，而不是让严奇过去。
虽说这里头可能也存在考察严奇这个工作室的想法，但依旧可以说是相当给面子了！
是自己的计划书写得太好了？
严奇不这么觉得，只是再度刷新了自己对李雅达的认知，觉得这个人真是太可怕了，背后的能量简直是乎想象。
其实他不知道，之所以拖了这么久主要是因为贺得胜当时还在神农架，如果早回来几天的话，可能早就过来了。
“我来简单讲讲补全的这些内容。”
严奇把自己对《黍离》设计方案的改动给简单讲述了一遍，主要就是新增了一些内容。
贺得胜点点头：“好的。”
“根据圆梦创投的规定，要向你们公司派遣财务，一些运营方面的问题要过问一下。不过你放心，对游戏的设计方面我们肯定不会插手的。”
“如果没问题的话，就可以正式签约了，一亿资金分两笔打过来，后续视项目的开情况，还可以再加。”
“主要是派遣财务的这些要求需要提前说明，你考虑一下。”
-->>(第2/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）