; 总算是将自己脑海中的记忆梳理成文字的郝云，靠在椅子上伸了个懒腰，休息了一会儿之后才掏出手机，将电话打给了林君。
  电话刚一接通，郝云还没来得及开口说话，兴奋的声音便从电话那头传了过来。
  “老板！我正打算给您打电话呢，您猜生了什么？”
  生了什么？
  郝云想了想，试着问道。
  “……恋与制片人月流水破五千万了？”
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  电话那头沉没了足足有十秒钟那么久。
  直到林君干咳了一声，才将这份沉默打破。
  “您……都已经知道了？”
  听出来了这句话中的尴尬，郝云笑了笑说。
  “算是吧……先不说这个，有件事儿我想问下你，有没有什么办法能够快招到一大批人？”
  听到这个奇怪的问题，林君微微愣了下。
  “快招到人？”
  “是的，”郝云点了下头，开门见山地说道，“我打算开一款新游戏，类型是sLg题材的手游，玩法有点类似于塔防和策略游戏的结合。计划书我已经写好了，但云梦游戏那边人手好像有些不够用，我想再招点人进来。”
  “人手不够用了还行……不过现在招聘，也远水解不了近渴啊，”林君捏了捏眉心，用伤脑筋的语气继续说道，“做游戏这个毕竟不是体力劳动，就算是专业对口，新招来的员工也得花些时间培训才能用吧？”
  事实上还不只是员工培训那么简单。
  一款游戏的诞生，需要团队里的每一名员工的通力合作。这其中考验的不仅仅只是能力，还有考验着团队成员之间的默契，以及团队的管理制度等等。
  如果只是招一名有能力的员工，猎头公司就能很轻松地解决。但很显然，郝总需要的不是几个人那么简单，而是一只具有开经验的游戏制作团队。
  而这，就不是请猎头公司挖几个人就能解决的问题了。
  见林君没有说话，郝云询问说道。
  “那你有什么好的办法吗？”
  “这得看您的具体要求，”林君无奈地说道，“如果你需要的是一支能独立完成研工作的游戏制作团队，而且还是立刻就要……除了并购一家现成的游戏公司之外，我也想不到更好的办法了。”
  “并购？”
  听到这个词，郝云的眼睛顿时亮了起来。
  对啊！
  没有人咱可以直接花钱买啊！
  他咋把这招给忘掉了！
  见老板的声音明显像是心动了，握着手机的林君表情有些犹豫，轻咳了两声之后继续说道。
  “老板……老实说，其实我并不是很推荐这个选项。”
  “为啥？”郝云奇怪地问道，“我觉得这个主意还不错啊。”
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