系。
  不仅不阻止你，甚至还可以帮你写介绍信。
  当然，人家猫厂要不要就是另外一回事了。
  高管都没派，办公地点这些自然也不会越俎代庖。
  非常擅长整合团队的仝雨，自己从都带了一些人，从行业里招了一些，从基层提拔了一些，极短的时间里就整顿好了新团队。
  办公的地方是临时租的。
  里头密密麻麻的坐满了人。
  林冬进来的时候现，三个会议室，竟然有两个会议室被拿来当成工位进行办公。
  “不好意思，林总，委屈您一下。”仝雨将林冬引到第三个会议室。
  这个会议室是最大的，但是用起来也非常的不够。
  只放了一张小桌子。
  放太大的话，就放不下足够的凳子让开会的人坐了。
  如果是开会的人多一些，估计都得站着开会。
  “怎么穷成这样？”林冬转了一圈，感觉自己的三观都被颠覆了。
  这尼玛还是自己的公司？
  从猫厂成立的那一天起，从来没有见过如此寒碜的办公环境。
  “倒不是穷，只是我觉得没有必要花那么多钱在办公环境上……”仝雨腼腆的笑了笑。
  缺钱是不可能缺钱的，猫厂在收购曙光这件事上，投入了五百亿。
  虽然最终的交易价格也确实达到了五百亿，但是华夏手机真正拿到手的资金只有三百亿。
  剩下的两百亿，将会作为芯片采购的预付款。
  也就是说，手机事业部有足足两百亿的资金开展业务。
  “你觉得？你为什么会觉得没必要！”林冬都快气哭了。
  这种心情，类似于“我在外头拼死拼活，你们这些女人在家里一个劲的花钱”，反过来想就几乎等同。
  仝雨这才意识到老板很不高兴。
  一时之间都不知道如何是好了。
  她擅长技术和管理，在整合团队方面极有天赋，但她毕竟和技术宅们混一起太多了，所以这个情商就有点稍微不足。
  管理的风格也偏向于理想化。
  自己做错了什么？
  “仝总，你在猫厂也有两三年了吧，你觉得，猫厂凭什么展到今天这一步？”林冬平复了一下心情，然后问道。
  “因为林冬您领导的好，员工也很卖力。”仝雨说道。
  其实原因非常多，也很复杂，不过对于一个技术型的管理者，她是不会给你一条条总结的。
  “科学的管理，和积极的工作环境，可以这么总结吧。”林冬把自己伪装成了人生导师，又开始卖弄他从书本里学来的那些口才学技巧。
  “应该是的吧。”仝雨不明所以。
  “这样的工作环境，怎么能让员工积极的起来，外
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