第1074章 就等着公司破产了（求月票）(第2/3页)
mp;emsp; 家里有生孩子的，还可以休陪产假。
  猫厂的陪产假是一个月。
  你也可以休病假、年假、奖励假。
  “蛮蛮……”林冬非常的感慨：“员工是咱们最大的财产，只有咱们对他们好，他们才会努力的工作，自内心的热爱和感激，比任何kpI都有效果。”
  就算不生孩子，一年下来，36天年假、36天病假，还有其他各种各样的假期。
  三个月可以不用上班了。
  “谢谢林总。”陈小蛮大为认同，林总果然和自己是一样的人。
  实际上，猫厂的这七八十天，如果想休的话，都可以全部休掉。
  别人家公司，你连休两天病假，就必须提供医疗记录，多休几年年假，你的假期就会层层审批，一直批到事业部总经理甚至副总裁那边去。
  很多员工不敢这么休，觉得会在领导那边留下不好的印象。
  而猫厂却是鼓励休假。
  如果你今年一共有七十二天的假期，你休了少于四十四天，也就是6o%，人事部门就会约谈你。
  劝你把假期休到“合格”的标准。
  然而，比较遗憾的是，猫厂的员工，休假能够达到合格标准的，每年都不足百分之一。
  很多人休假天数连十天也没有。
  之所以用十天作为衡量标准，那是因为大家需要回家过春节，一般人都能请个十天半个月的假。
  但是四十天这个难度实在太高了。
  加班不给加也就算了。
  竟然还要求休假合格，在不强制达标的情况下，就算是人事部约谈，猫厂的员工也不买账。
  但是大家就算不休到合格，还是会感恩公司，会努力工作。
  我要不要是一回事，但是如果你不给，我就心里不舒服。
  这就是人性。
  此外，猫厂的假期是可以卖钱的。
  比如我有一天年假，我不打算休了。
  那么公司就要按照公司的平均薪资给按天算钱。
  签了字之后，这一天假期就变成两千块钱打到卡里了。
  如果你有六十天假期没休。
  直接就是十来万到账。
  一想到自己休一天假就少赚两千块钱，那更没有人愿意休假了。
  老老实实的上班，多处理一点工作，它不香吗？
  可惜，林老板并不知道这些。
  他只是很开心的认为，不用上班又可以拿工资，傻子才大早上的起床去上班呢。
  员工待遇这么好，还不上班。
  这种公司有什么理由赚钱。
  之所以还没倒，可能是回光返照吧。
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