职员招聘策略：性政策(是男人就想进的公司)

当作在练习吧！」导师说。

    我走去一位我觉得身材最棒，长得最漂亮的OL面前，抚摸着她酥胸上一对嫩白细腻的奶子，忍不住在她两粒粉红色的乳头上轻轻地吻。

    望着她这副雪白的胴体，我产生一股强烈性冲动，看着她柔婉妩媚又娇羞的表情，实在是心痒难熬。

    我将中指伸入她阴道中，果然是湿了一大片，又用手指拨开她的阴唇，只见粉红色的嫩肉中出现了她细小阴道口，真的很美。

    她分开双腿，下体阴唇完全裸露，只见粉红色的嫩肉中出现了她细小阴道口，真想不到她的阴户是那麽湿润，那麽漂亮！拔出了的阴茎并没有因为得到休息而软化，这是因为有位OL一直把它含在嘴里，保持硬度。

    後来，我看中的她便躺在茶几上分开双脚，我双手按在她的细腰上，急不及待把阴茎插进她阴户内抽插着。

    抽插了一会，她转过身趴下来，屁股抬得高高的，摇摇晃晃的示意从後面来。

    於是我不再客气，阴茎狠狠的从後插入了她的湿淋淋的阴户。

    她开始随着我的抽插有节奏地浪叫，乳房和屁股也上下摆动。

    她双手紧紧抱着我，嘴唇热情吻着我。

    我感到阴道收缩带来的压力。

    听见她毫不压抑的浪叫，没坚持太久，便在她体内爆发了。

    完事後我躺在沙发上休息，其他OL温柔的用口把阴茎清理乾净，及替我整理好衣服。

    之後，被我内射的OL对我说：「李生，舒服吗？多谢你肯干我，真的，我都忘了上次是何时被人干的了」这时，导师接着说：「李生，恭喜你，你已经通过了性爱基本知识和实习了。

    另外人事部经理洁文很快便会为你进行面试的了」说完後她便率领OL离开，留下了十位依旧赤裸的接待小姐跪在我面前。

    在等待的时候，我坐在沙发上想着刚才的事，但就怎都想不明白。

    更疑惑的是，那十位接待小姐一直在询问我有甚麽需要，甚至表明可以为我倒茶按摩等。

    不过，经历刚才那一场不知来龙去脉的性爱，我深感害怕，甚麽也不敢说。

    不久，洁文便来了，她看来还不到三十岁，拥有标准以上的美貌及身材，穿了一条短到大腿根的连身裙，完全暴露修长的美腿。

    「李先生，很高兴能认识你」随着这公式化的开场白，接着应该便是握手了。

    不过，她并无和我握手，而是给我一个法式湿吻。

    「欢迎来到维斯时装。

    我看过你的履历表，你的才能很适合我们，也通过了刚才的『考试』，测试了你的性取向。

    我们很乐意聘用你。

    首先我介绍一下这公司，维斯在1982年成立，过去26年，我们一直生产优质的时装。

    现时，公司总共有87923位员工，暂时全都为女性。

    听艾曼达所说，你已经知道了这儿的『性政策』」「不，正好相反，我完全不清楚，也很好奇那是什麽」「我可以想像…」洁文轻笑着：这样说吧，我们很难聘请到需要的人才，如你所见，这地方十分荒凉，没有人愿意住在这儿。

    人们都想住在大城市，或一般乡镇也可以，但就非如荒漠一般的这儿。

    虽然不喜欢，女士们也勉强能接受这儿的环境，甚至有些女士会喜欢远离嘈吵的都市；但男士们却完全受不了。

    即使我们提供比一般公司更优厚的条件，也不能说服他们为我们工作，你可以想像得到，我们在招聘男员工方面的困难。

    尤其是男性主导的高科技程式编写范畴，加上网络公司的冒起，大量抢走这方面的人才，所以董事局决定推出现在的『性政策』。

    相信你曾听过其他公司关於『性骚扰』的官司，男士要求女性提供性服务，作为换取工作的代价，而女性则凭这点控告他们。

    但这儿，我们完全没有性骚扰的概念。

    不但这样，所有女职员都明白，自己必须随时随地准备为男职员提供他想要的性服务，并且无条件接受所有男职员提出的性要求。

    「你是说，我可以和这儿所有的OL做爱？」她所说的事完全超出我的想像，我在做梦吧！当然可以，我们规定所有女职员在一般情况下，都必须穿上短裙和不可以戴胸围，不论是连身裙、半身裙或迷你裙，都必须高於膝盖六寸以上。

    有女士会穿内裤，有些就不穿内裤。

    同样，有女士选

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