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职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)

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职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(03)(第3/23页)
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看着她们事後清理我的肉棒,想起刚才场面的壮观,好像发梦一样。

    当然,我从来都没有忘掉我的工作,虽然老是给珍妮责骂,但她的电脑智识确是厉害,不喜欢她之余,但又不得不佩服她。

    一星期七日,六天都要加班,当中,有几天都要在公司过夜。

    不过在她的「协助」下,我终於完成了全公司的系统改良,新程式令公司节省了很多开支,人手也能更有效运用,成本一下子得到控制。

    管理层对我的表现感到万分满意,决定先额外送我马上放一星期薪假期,回来後刚好是下个月,就晋升我为公司的电脑部经理,工资一下子增至二十万美元一年,并且免费给我一个贴身秘书,替我换一间更好的宿舍,而且送我一辆新的七人车代步。

    珍妮就会升任做公司的副行政总裁,主管电脑和研发两部门。

    不过我不打算放假,先把假期储起,留待最後一次过放。

    正式升职前的一晚,我邀请了珍妮,洁文,芳芳,玉桂,晓雯,天娜,安娜,这七个比较熟络的到我新居,庆祝迁居升职。

    我的新屋子很大,有花园,有小泳池。

    客房都有八间,这可令我每晚放心,不怕没有地方给陪我的美女睡觉。

    这晚,我和珍妮亲自下厨,吃饱後,我揽着洁文和芳芳,大家坐在客厅聊天。

    聊了一会,珍妮说:「威廉,现在你升职了,我也实话实说。

    其实我一见你,就觉得你编程能力很好,但我怕性政策会令你荒废工作,浪费人才,才对你诸多要求,迫你做多几倍的工作,令你少了很多时间去享受性爱。

    现在你能够公私分明,干出成绩,我很高兴,希望你不会怪我吧!」「怎麽会呢?老实说,我在你身上也学到了很多。

    多谢你,如果不是你,我真怕我会沉沦慾海」我诚恳说。

    洁文说:「对了,威廉,你明天先到我这里来,我替你安排新的办公室和其他事宜。

    另外,这个月的新守则你想到没有?你之前的化淡装和不穿衣服,已成为永久的规则了」我问大家:「你们有甚麽提议?」可是其他人都没有反应,我想了很久後,说:「这样吧!加一条新例,女同事的指甲不能过长,以免伤害到人」天娜一听,说:「你怎麽下条这麽无聊的规则,真服了你,你不如说,容许我们对男同事进行性挑逗更实际」洁文说:「这不是抵触了不容许女职员主动求欢这例吗?」我说:「不淮挑逗,等同强行压抑慾望,不太好。

    这样吧!把它改了,容许女职员向男职员挑逗,但我有权阻止或者不作理会,而且当我示意她们不可再挑逗我时,不得再纠缠下去。

    好吗?」「我想,应该可以通过的」洁文笑说。

    第二天,我一早到了洁文的办公室。

    洁文一见我,马上就扑上来揽着我,说:「太好了,你的新规则得到董事会通过,你解放了我们的慾望,现在女同事可以随时拥抱你,尽情挑逗你了。

    你今天的行程很忙呢?首先去看看你的新办公室,之後我们挑选你的新秘书。

    走吧!」说完就拉着我的手,两人一起走出了办公室。

    我的新办公室比旧的大上两倍有多,有酒吧,有大梳化,还有一张床,写字桌很大,有个很大的洞,可以容纳六七个OL.旁边更有一个小形SM房,有齐各种基本的道具,还有一个装修华贵的淋浴室。

    这个规模,要容纳50人,也是游刃有余,看来我以後可以在自己的办公室里和OL水中交欢了,又或者开淫乱派对。

    之後我们到了有一个大厅,那里坐了几百个没穿衣服的年轻美女。

    洁文带我进了一间房坐下,说:「一共有417名应徵者,你想怎样面试?一个个来,还是一批批来?她们都是新入职的员工或本来的员工,人事部已经淘汰了一些不合资格当秘书的了,剩下的清一色是大学生兼处女,成绩优秀,都是美貌与身材并重,而且全都在公司的性技巧考试中获得综合第一等成绩。

    面试期间,你叫她们做甚麽都可以的,总之挑一个你喜欢的,就可以了」「每批十个吧!否则四百多人,很耗时间呢?」我奸笑着说。

    第一批十个,鱼贯而入,分两排坐在我面前。

    我一看她们的履历表,就吓了一跳。

    全都是名大学的高材生。

    很多人除英文外,还精通多一两门外语。

    面试中,我问的问题很普通,都是关於些喜

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