的品牌,就像是帮人养小孩。
---解决亏损公司:1.减资再增资,2.更换经营层,3.清盘。
---进入职场,公司经营层不是你的闺密,没有一家公司会养你到退休。
---摆脱对手的方法,就是把对手抛在自己後面的一光年远。
---物以类聚,所以"小白兔"进入职场,如果无法变成"小狐狸",那麽就不要在"老虎"帐下...
---如果企业经营层都不使用本身公司的产品,那凭什麽要消费者信任呢。
---老板的观点:如果一个职员的月薪,超过地球到月球的距离,这就是抢劫。
---当一家财团企业大到不能倒时,那就要分拆成数个产品品牌。
---世界上最聪明的人,是借用别人撞的头破血流的经验,作为自己的经验。
---世界上最愚蠢的人,就是用自己撞得头破血流的经验,才叫经验。
---不认识买卖的货物,只是亏银两而已；但是不认清交往的人物,那将遭遇一辈子的苦。
---只有进入权力中心,才有制定游戏规则的话语权。
---只要拥有实力,就能指鹿为马。
---进入职场,如果没有自生的本领,那一定要培养寄生的能力。
---当周围人,常带你喝花酒进赌场时,这就代表你已经在云端了。
---团队是找互补的队友,而不是选顶尖的。
---在业务职场,不要为了业绩而负债。
---一个领月薪2万的员工,不要发表月薪20万的言论,但是要仔细观察月薪200万的管理智慧。
---如果觉得高薪工作辛苦,那就换个低薪的自由业吧。
---领导者的部属要有两种,一是听话的执行者,一是说真话的智囊司爷。
---用自己的两条腿爬到高处,也不要坐在别人的背上被抬到高处。
---进入职场必须认识多好强三种人:经验多,关系好,实力强。
---在职场上,人脉不在於建立369等的真诚关系,而是在於能带给对方何种等级的利益。
---职场上的利益,就是利用彼此资源,创造双赢的效益。
---在职场的路上,一加一不一定等於二。
---当危机来临时的危险时刻,就是没有人跟你说该要怎样应对。
---人生有两难:一是该何去何从,二是该要怎麽做。
---在你往山坡上走的时候,一定要把路上的小尖石子移除乾净,以防跌滚下来时可能会受伤。
---职场不都是公平滴,你的汗水不一定会得到相应的回报。
---人不可貌相,但事实上,人们对其他人的第一印象,100%就是靠外表。
---养尊处优久了,自我为中心的脑袋会变成僵屍滴。
---未来的时空叉路,会因为你当下的选择,而不有不同的际遇。
---在身处有如梦幻的地球,不要老是猜想着别人会怎麽评价你。
---要救一个正在陷人流沙的人,你首先一定要先站稳好你自己。
---要了解一个人是否真心,只需要看他的言语出发点与行为目的地是否相同。
---经验有价,不要随便在公开场合透漏你的知识宝库。
---所谓广结众缘,就是不要用语言去伤害周边的任何一个人。
---给别人戴高帽子,要在大庭广众,规劝人家时,则必须在私底下。
---在急速变革的时代,趋势的力量会毫不留情地淹没不知改变的优势。
---什麽叫贪婪,就是某人在背後说着,这小子竟然拥有那麽多遗产,真是浪费阿。
---不合理的事情过程,可能是陷阱的开始。
---所谓用人之道,就是给猴子一棵棵的高树,给狮虎一座宽广的大山。
---要知一个人的心术,就看他隐藏的眼神,要知一个人的身价,就看他面对的对手,要知一个人的底牌,就看他身边的朋友。
---所谓职场1UN1I,就是站在上司的立场,思考问题,蹲在自己的岗位,默默做事。
---不怕钢铁般的对手,就怕在背後出卖自己的上司。
---现在多多学理财本事跟人工智能技艺,日後就能少说一句求人的话语
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