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第六章 升职的员工(第2/2页)
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白辞是和自己一样,给林董拉皮条了。

    老王笑着说:“以后我们都是为林董打拼的人了,可要互相帮助啊!”

    白辞客气地打哈哈。

    和老王分开之后,同事们轻声吐槽起了老王。

    “小白,以后你可要罩着我们。”

    “白经理,好好干啊,别被老王坑了。”

    白辞笑着道谢。

    新的办公室在办公区最后端,原本是个面试间,腾出来,随便买了个桌子搭了个负责人办公室。

    “行政怎么回事,也太随便了。”同事骂道。

    白辞笑了笑:“我和行政的同事沟通少,以后就好了。”

    然而,白辞很快意识到,虽然他升职做了部门负责人,但实际上,老王依旧在,掌权的人也还是他。

    看来,林董还不至于因为上了次床,就真的把一个专员直接提到部门负责人的位置。

    白辞自嘲地笑了笑,不愧是公司董事长啊。

    白辞打起精神,应对着一些若有似无地刻意对待。他就算没有实权,但名义上是部门负责人。加上他在同事间的人缘要远高于老王,所以他渐渐开始掌握同事的大部分工作内容。

    他开始插手各项管理事务,在每周的例会上出现。

    委婉拒绝帮助老王制作汇报的PPT后,看着挨训的老王,他心里有一丝快意。

    随后在胡总的钦点下,他开始作为部门负责人在周例会上汇报。

    胡总并不提防他,相反,还有意拉拢他。于是白辞在两个月后,成功压了老王一头。

    “小白,这次三季度的大会,你和我一起去吧。”

    “好的胡总。”

    又一次的周例会结束后,白辞凭着出色的工作结果和多年的人际运作,早已在胡总分管的几个部门里打下了良好的形象。

    老王很生气,可自己能力确实不够,本来指望着这次大会把自己找了好久的美少年给林董送去,以此巩固一下和林董的关系,没想到白辞居然再次顶替了他的位置。

    “这不还有半个多月么,要不,找人给白辞再使几个绊子?”行政主管给老王出主意。

    老王斥责他:“使绊子?你之前绊子都白给了是吧,他一点事都没有!”

    行政主管耷拉着脑袋忍受老王的责骂。

    “没用的东西,平时就知道混吃等死,关键时刻一点用都没有。”老王抽着烟继续道:“白辞这小王八,眼看着越来越得宠,要是这次大会我不能再次和林董牵上线,要不了多久,整个综合部就都是他的天下了!”

    行政主管皱着眉,转着眼珠子,想了个绝招:“要不找人把他打一顿!”

    老王没直接反对,他问道:“现在到处是监控,万一被发现,你不想要工作了?”

    行政主管咬咬牙说:“您放心,这事交给我了,保证他在病床上躺个把月!”

    老王抽了口烟,不说话。
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