慕纸言刚进行销策略小组的时候，觉得自己是「过渡用人」。
没人带她也没明确的绩效指标，所有任务都是乔总透过助理丢给她，像一颗颗砸下来的石子沉在她还没暖开的职涯池底。
她每天认真分析报表、推演策略、查阅资料并记录下所有细节。
直到有一天，她在影印机旁遇到其他部门的同事
「欸，你们那组真特别欸，专案都直接从乔总那边来，你知道我们要报一个活动要几层审核吗？」
「我还以为你们小组是什麽秘密武器部门欸，超羡慕！」
她只能尴尬一笑心里却翻起小小涟漪。
「是吗？…看起来像秘密武器？」
「可我从来没觉得自己特别啊……」
那天晚上，她一边吃着便利商店的三角饭团，一边上传自己整理的数据档案。才刚发到行销部门群组不到五分钟，乔律谦就在LINE群里回覆：
「@慕纸言，资料逻辑清楚，方向不错笑脸贴图。」
同时间将她的成果转发到所有部门
「@all，这是行销策略小组整理的资料，谢谢@慕纸言，数据重要供各部门参考使用。」
她抿了抿嘴，盯着那个讯息看了很久，其他主管从不会在下班看简报，更别说这麽快回应。
慕纸言心想：「……他是不是其实有点看重我？」
她想否定，却又忍不住翻开之前每次的讯息与记录。
然後心脏忽然跳了一下。
「疑....他从来没在公开群组夸过别人，每次回我讯息，都会在开头多加一个「纸言」句尾也会再传个贴图，但在大群里的乔总总是很严谨」
那一夜她在小套房里坐了很久，脸颊不自觉鼓起来，眉头却是一脸怀疑。
慕纸言不知道自己所属的行销策略小组，是展航内部少数没有明确编制的实验X团队，名义上属於行销部门实际却没有直属主管。
这个组别的任务分配全由乔律谦亲自决定，再透过助理转达与分工。没有固定会议，也没有绩效标准，有的只是零碎又繁杂的专案测试与提案资料分析。
对整个展航而言这个组别可有可无。
乔律谦一开始设立这个团队时，想法也很简单，他不想放弃创新但也不想浪费太多资源。
这是他在全公司高压结构中，唯一放手让他试错的地方。没有预算支持、没有缜密布局，完全不设期待，若不符合需求裁掉也罢。
起初是偏向直觉录取慕纸言，但也正是因为实验让他喘息，他才会冲动地让一个「非本科系、无经验」的nV孩进入这个组别。
她的存在，说白了，只是因为成本够低，不会造成什麽损失。
但他没想到的是那个总是静静坐在会议室一角，专心记笔记、偶尔提出JiNg准补充的nV孩，竟然会让他一点一点重新定义这个实验组的价值。
她不是最快、也不是最亮眼的那一种，但她的提案总让他「多看一眼」。
她会用最朴实的方式把资料整理得井然有序，崭露出若隐若现的锋芒。
甚至她可能都没意识到自己很有价值这件事。
而他b她先看见了。
他开始不经意地多给她一些资料，多问她一两句意见。
甚至开始在心里微调这个小组的权重，把它从「可有可无」改成「可以留下来观察看看。」
他没有对任何人说，也没说出口对她的评价。
但所有变化都已经悄悄展开，就像他自己没发现一样。
**
某天快下班时，公司茶水间里传来几个部门nV孩的窃窃私语。
「你知道吗？我们公司其实根本不只是什麽一般加盟房产公司，它是乔氏集团放在市面上的旗舰品牌之一耶！」
「乔氏集团？就是那个营建、地产、金融都包的家族企业？年年上榜百大企业那个？」
「对！然後我们的总经理乔律谦，就是老乔总的小儿子，还是建筑跟法律双主修的高材生，听说二十五岁就一手创立展航。」
「难怪感觉他根本不一样……那个气场……」
「我听说他还单身耶！不过别想太多，人家根本不是我们能想的那种层级……」
慕纸言原本只是想倒杯水，听到这段话脚步却莫名地顿住了。
她愣了一下脑中回忆起之前乔律谦在会议上、走廊间、玻璃窗旁出现的模样。
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