课题分离：职场觉醒的12则故事

的课题，交还给了陈泰明。课题分离

    她没有要求对方立刻改变，那依然是陈泰明的课题。她的课题是：说出事实，表达立场，提出建设X方案。而她，已经完成了。

    回到办公室，她看到张雅婷正低着头，专注地与老周讨论着什麽，神情虽然紧绷，却没有了之前的慌乱。团队的氛围，似乎在不知不觉中，正朝着一个更为紮实、更依靠专业而非情绪的方向，悄然转变。

    虽然无立即转变，但氛围，确实开始松动了。真实的对话，就像凿开了一道缝隙，让新鲜的空气与改变的光线，终於有机会透进来。