曾经对龚歆的爱慕和好感。
最后，她才阐释了自己谈话的主题：她吕娴是清白的。
她与梁台，在肉体上是清白的；她与龚歆，在情感上也是清白的。
那些疯传的谣言全是无中生有，全是无稽之谈。
她要求庾明在适当的场合向班子成员传达这一信息，避免这种绯闻有可能给她和龚歆带来负面影响……庾明听了，差不多是大吃一惊：“这个女人，啊，不寻常！”她不但自私、有心计，还这么不要脸！以往，他真是小瞧了这个女人！就在吕娴说话的工夫，电话铃响了。
省委书记告诉他，中央考核组来了，主要是对省党政班子进行年度考核。
明天，省直机关要召开部委厅局级干部大会，做考核动员。
庾明接到通知，立刻找来秘书长，让他通知到政府班子每一个成员。
年度考核，是公务员管理的一项重要内容。
按照上面的说法，考核的目的是优胜劣汰，奖勤罚懒，激励人们奋进向上的精神。
这种考核制度刚刚实施时，还真挺吓人的。
后来，年复一年地考核下去，人们也没发现哪个优秀的人得到什么提拔奖励；更没见哪个素质差的人被淘汰下来。
大家对此也就麻木了。
但是，由于这毕竟是一种考核，所以，尽管大多数人对此不以为然，仍然有两种人对这种考核顾虑颇多，这两种人，一种是特别优秀的人，他们希望通过考核，能让领导和群众肯定、张扬自己的成绩，最好能提个一官半职或者是得上一笔奖励，对自己的一年的辛苦有个交待。
另一种就是特别差的人，他们平时工作不卖力，领导不中意；再加上人缘处得不好，在某件事儿上惹了众怒，弄不好就会在群众测评中丢票又丢人，最后连官职也丢掉了。
吕娴这个曾经担任过北辽市人事局长，并在任期内亲自推行了公务员制度的人，面对这次公务员考核，不知怎么也紧张起来。
她之所以紧张，原因并不在于自己的工作差，因为她是初来乍到，谈不上政绩斐然，也没有多大的毛病。
谁也不会在考核中拿她的工作说事。
她最担心的是，自己的群众关系太紧张了。
尤其是这一阵子，为了与庾明叫劲，自己一点儿笑容都没舍得露出来，群众已经议论纷纷了。
如果搞无记名投票测评，弄不好她就会大量丢票，甚至可能会过不了关。
女人心眼儿小，有点儿心事就睡不着觉，晚上，她想来想去觉得危险，就拨通了北京杜大哥的电话。
电话里，她哭诉了自己目前的境地；说出了自己的担心。
最后，又禁不住骂了一通庾明。
然而，听了她的电话，杜大哥却不以为然，轻松地告诉她：没事儿，这次去北省考核的头头，是我的一个心腹！年度考核的动员大会比较别致。
平常开会，台上总是坐满了省里的领导，省委书记呀，省长呀，副书记、副省长呀，总是要满满地坐上一长排。
而且，会议的程序也特别麻烦：先是主持人的主持词，开宗明义；接着是分管领导做报告；最后是最高领导做“重要”讲话。
最高领导讲完了，主持会议的领导还要强调一下今天会议的重要性，最高领导讲话的重要性，然后指示大家回去认真传达，好好领会，抓紧落实。
不管大小会议，都是这么个路子。
然而，年度考核会议就不同了。
由于上面来了人。
省里的会议模式就得改变了。
今天的年度考核动员会上，主席台上没有那么多领导。
一大长排座位上，只坐了两个人，一个人是主持会议的省委书记，另一位是中央考核组的头头，也就是考核组长。
省里那些副书记呀、常委呀，省长副省长呀，人大主任、政协主席，还有那些离退休的老干部，通通都坐到了台下听会。
所以，在这种会议上，台上坐的是大领导，台下坐的可不是一般老百姓。
凡是被通知前来参加会议的，都是参与考核省级干部的人。
他们是：省直机关部委办厅局的主要领导，省属企、事业单位的“一把手”够级的民主党派、统战团体的领导者，优秀的人大代表，政协委员等。
总之，他们都是在评价省级干部时能够有资格说三道四、能够对中央考核施加影响的人。
可谓是出入皆贵客，往来无白丁。
按照会议日程，省委书记首先介绍了中央考核组的组长——中央某部机关的贾处长，接着又逐个介绍考核组成员。
不外是中央
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