我的往事

十月怀胎，躺在神圣的手术床上为你生下你们爱的情结晶，这个女人必定是用生命爱着你，男人需珍惜。

    既然决定留下孩子，首要还是把住宿的问题解决了。

    前些天让朋友们帮忙找房子的事情也有了消息。

    正好有一个楼层4楼，面积120平三居室要出租。

    虽然当初我打算租个两居室就够了。

    因为娇妹有了身孕，房子的问题也已经迫在眉睫了。

    没办法就租了下来，在租金方面多花费了一些。

    经过我2天的忙里忙外的置办了一些家居用品，总算娇妹和英子暂时安顿了下来，住进了我们临时的居所。

    我本打算不让她上班了。

    可娇妹说什幺都不干，没法办，我也把她的现在情况跟我女同学交代了一下，请她多多照顾。

    为了更好的照顾好娇妹起居饮食，上下班由我负责接送，饮食采购方面由英子和我轮班负责，我一天天都不重样做娇妹爱吃的饭菜。

    我除了上班回自己的家，就是照顾娇妹和英子。

    日子一天一天就这样的过着。

    工作方面还算顺利，很快我的工作岗位也有了着落。

    我被派遣到离县城不到三十公里的镇上工作，属于单位的外派机构，我们的人事调动是不归县里管的。

    一般人员调动都是内部调整，只要局领导一句话的事。

    当初把我下放到农村，也是我老爹亲自找领导有意给我安排的，为了也是想让我在下面锻炼锻炼，目的是有了基层经验，如果有一天在有调整的机会，可能会比在局里待着发展前景要好的很多。

    当领导找谈话的时候，也和我交代了一下，叫我好好干。

    我岗位定为办公室工作，主要负责内部事宜，所长的意图也就想让我先熟悉熟悉镇里的工作环境，然后在找机会换岗位。

    我们单位一共有人员9人，其中正式干部6人，1名司机，1个做饭的大妈和1个警卫老大爷，看门的警卫和做饭的两个人都是当地的老百姓，后来我才知道这两个人是老两口。

    单位有两台车，其中一台领导自己开，另一台负责我们5个人的上下班和下乡检查接送的问题。

    我们单位的司机比我大一岁，年轻人好沟通，没几天我们就熟络了。

    通过他我也知道了很多不为知之的内幕，尤其在人际交往过程中给我了很多帮助和提醒。

    工作嘛，一天很清闲，业余时间也很充裕。

    一般上班就是一上午的事，早上去，中午在单位的食堂吃完饭在睡一觉，下午一两点钟就回县里。

    就这样的懒散工作状态一直持续到05年上半年。

    那年的下半年，我们换了县局领导，工作作风也有了转变，新任领导对出勤在岗要求越来越严格。

    给我每个分局所配备了指纹签到机。

    实行考勤机制，上班签到，下班也签到。

    那个时候有迟到早退的可是真扣钱啊，不仅仅扣工资并且还和奖金挂钩。

    有几次我也被罚过，当时我一个月工资还不到1500，可一次就扣好几百啊。

    真受不了啊！这种奖惩机制确实很奏效，大家上班积极了，工作态度也好了。

    其实有什幺样的领导就有什幺样的团队。

    只要有好的班长，才能带出一班好的战士。

    话题又扯远了，回正题。

    上班不久，我迎来了人生中第一次开资，加上补发工资和年终的奖金，一次就开了近一万。

    这还不包括农历新年前发各种奖金福利。

    我记得在04年农历春节前不算工资，奖金就发了8千多。

    真怀念那个时候啊，虽然工资低，各种奖金和福利特别多。

    可现在工资是高了，福利、奖金却没有了。

    说白了那个时候工资加奖金是和现在工资几乎是持平。

    要细算一笔账，看似公务人员了涨工资，可和过去的当量能一样吗。

    打个比方，十年前的一百和现今的一百，有可比性吗。

    我不说大家也都懂吧。

    有了自己稳定的经济来源，很多事情也就好解决了。

    例娇妹肚子里的孩子和妹子们的吃、穿、用等，处处都需要钱。

    尤其是孩子，从女人怀孕到孩○最?新╗网2址╮百↓度╘苐◤壹↑版◥主╙综x合╕社□区∷子出生，

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