告诉他不要试图和玛丽或者其他同事就此事私下沟通接触，这样会影响调查工作的客观和公正。
他听后表示理解，老老实实地回家休息去了，丝毫也不知道这是自己马上就要倒霉的信号。
那个女同性恋索菲在他离开时对他欲言又止，似乎有话对他说，可惜他完全没有注意到。
一个星期后王天齐再回来上班时，气氛完全变了。
王天齐还是没有见到玛丽。
他觉得同事们似乎在他背后指指点点，当面说话时则小心翼翼，半点信息或想法都不透露给他，他在办公室里好像变成了孤家寡人。
索菲更是老远就躲开了，不和他照面。
这过去的一个星期中到底发生了什么？他百思不得其解。
公司人事部门找他谈话。
他们出示了一系列对他不利的证据。
包括从他的电子邮件里挑出来的几张不雅的照片和略带黄色的笑话，他违反公司规定在上班时间浏览的一些跟工作无关的网站，等等。
更有甚者，他们还找出了他在公司的电脑上干私活的凭证。
王天齐心里叫苦不迭，这些东西中那些比较严重的肯定是捏造的，他认为有人陷害他，但是他也无法提供反证。
那些较轻微的确有其事，但是大家平常都彼此彼此，谁都有这样或那样的问题。
可是人事部门不这么看，他们坚持把这些东西作为他行为品德有问题的旁证。
王天齐全然没有料到，原来这短短几年时间自己在公司的电脑里居然留下了这么多不好的记录。
比如说干私活，王天齐曾经受朋友委托帮一个本地的慈善机构免费做了一个网站，是在办公室里趁闲着无事时做的。
尽管公司有严格的不能干私活的规定，但大家从来就没有重视过这些规定。
公司也没有因此处分过任何人或发出过任何警告。
王天齐看见其他同事上班时炒股的炒股，聊天的聊天，他认为自己工作之余为慈善机构做点儿好事也不是什么大事儿。
在做完那个网站后他及时删除了有关文件，但是他忘了公司的服务器上还留有备份。
谁知现在这些都成了对自己不利的材料。
最要命的证据是王天齐发给玛丽的一张裸体女人照。
这个绝对是无中生有。
但是人事部门说同样的照片王天齐还发给了另外几个员工，那些人都已经站出来作证。
但是他们拒绝向王天齐透露那些人的姓名。
因此人事部门认为王天齐对玛丽性骚扰的事是铁证如山。
王天齐找到他的几个前任老板们，向他们诉苦鸣冤。
他们都和颜悦色地安慰他，让他放心，说他们会出面为他担保的。
玛丽虽然是陷害王天齐的人，但是她原来在他心里留下的印象太美好了，他直到现在还不愿去破坏这种印象。
他甚至宁愿相信她是在万般无奈之下才出面陷害他的。
不过现在他无论怎么想都没有用了。
一个月后，公司宣布了处理决定：王天齐被开除了。
开除的官方原因是王天齐严重违反了公司制定的员工守则，一点儿也没有提及性骚扰的事。
公司这么做很是厉害：既处分了他又使得他没有理由去上诉，因为他确实违反了员工守则。
如果单凭着那张裸照就以性骚扰为由将王天齐开除，他肯定会去法庭提起诉讼，不论最后输赢如何，公司都觉得划不来。
很久以后王天齐才得知，公司极为害怕玛丽向公司提起诉讼。
不熟悉美国社会的人或许不解，既然是王天齐个人对她性骚扰，跟公司有什么关系呢？公司怕的是玛丽控告公司的工作环境恶劣，还怕她将此事捅到媒体去，从而让公司的名字和性骚扰种族歧视这些词儿扯上关系。
总之这样的诉讼对公司来说就像是洪水猛兽，为了减轻责任避开风险，他们宁愿牺牲像王天齐这样的人。
对公司来说他是个无足轻重的人，也翻不起大浪来。
为了安抚玛丽，他们还给她连升两级，调到位于另一个城市的分公司任高级主管，几年以后她又晋升为公司的副总裁。
这事也反映出美国社会中真正的种族歧视：如果是一个华人控告其他种族的人性骚扰，除非证据确凿，公司一般是不会害怕的，更不会轻易做出任何让步。
对王天
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