，现在简历造假的情况挺普遍的。既然裴总您有更好的选拔方法，那就按您的办法来。”
辛海璐也很清楚，裴总选拔人才向来不拘一格，像黄思博、吕明亮等人都是从底层提拔起来的，事实证明都是难得的人才。
既然裴总不喜欢这些简历过于光鲜亮丽的求职者，那就算了。
裴谦则是松了一口气，近在咫尺的一次背刺算是躲过去了。
辛助理又说道：“但是，裴总，最近各部门都有人员扩充的计划，总要有一批人来填补这些空缺的职位。”
裴谦想了想：“行吧，急需补充人手的部门可以酌情录取一批。如果是不缺人手的部门，就不要录取‘储备人才’了。”
辛助理点点头：“好的。”
裴谦问道：“现在人力资源部门的负责人是谁？”
辛助理：“小郝。”
裴谦眨了眨眼：“哪个小郝？”
辛助理：“……郝云。”
“哦，是ta啊。”裴谦装作一副“我很熟”的样子，其实根本没听说过，连这位是男是女都不知道。
这也不能怪裴总不关心员工，关键他现在手下的员工太多了。
人力资源部门在裴总眼中是个无足轻重的部门，哪有那个闲心去挨个记谁是谁。
()
全本